企業文化是企業行為規范的內在約束，是企業長期思維模式和行為模式的總和。對與一個企業來說，如果沒有科技和人才一打就倒，而如果沒有精神和文化則不打自倒。所以做企業就是做文化，做文化就是做人。
“光大企業文化”要繼承傳統、張揚個性，讓它形成凝聚力、競爭力、創造力即文化力，讓它成為光大公司的無形資產，成為企業生存與發展的“元氣”和穩步前進的“核動力”。
企業精神：人誠品真，踐諾守信。???
人本理念：以人為本，和諧發展。
經營理念：誠信、創新、超越。?????
團隊理念：溝通、和諧、責任、協作、團隊至高無上，心相通，情相融，力相合。
發展理念：創新求變、競爭進取。前進就是永不停步。
創新理念：觀念的創新就是最大的創新，不創新就死亡。
人才理念：人人是人才。人才為企業發展提供動力，企業為人才成長打造平臺。
執行理念：沒有執行，一切都是空談。不斷創新、迅速反應、馬上行動。
安全理念: 珍愛生命、勿忘安全。安全就是健康財富。最可貴的是生命，最可怕的是違章。
責任理念：在崗一分鐘，敬業六十秒。
卓越理念：每天超越自我，時刻追求卓越。
服務理念：服務就是產品，追求卓越，盡善盡美，把追求客戶滿意，提升為客戶感動。
學習理念：企業就是學校，同事就是學習，薪資就是獎學金。
立業理念：自強不息、厚德載物、修身正幾、做事做人，以道馭術，誠信經營。
員工品格：真誠、信諾、仁德、勤勉、敬業、責任。
工作作風：嚴謹、高效、明快、務實、全力以赴。
工作指南：計劃好你的工作，工作好你的計劃。
老板法則：人人是老板，以老板的標準要求自己。
形象定位：優秀團隊，知名品牌，強者風范。
管理理念：嚴格、科學、規范、有序、無情的制度、有情的管理。管理永遠沒有最好，只有更好。看不出問題是最大的問題。
風險意識：企業最大的風險是不進步，進步就是對風險的最好的防范。居安思危，居危思進。
質量觀念：先造人品，再造產品。素質與素養同在，人品與精品共存，高標準、精細化、零缺陷。
生產理念：安全、環保、創新、高效、優質、低耗。
節約意識：節約是美德，節約就是利潤。
行動意識：言語只是枝葉，行動才是果實，行勝于言。
效益理念：用最低成本創造最高效益。
營銷理念：先買信譽，在賣產品，成就客戶，創新為要，誠信負責。客戶的信賴是最珍貴的資產。
營銷精神：千山萬水、千言萬語、千方百計、千辛萬苦，同心同德、同甘共苦、同舟共濟、同心協力。
光大公司對內尊重員工的人格、尊嚴和價值，鼓勵每位員工充分發揮自己的聰明才智，在公司內形成一種施展才華、輕松愉快的大家氛圍，使員工產生歸屬感和凝聚力，形成公司與員工共同發展、彼此融合、榮譽與共的環境。
企業的進步和發展一是要靠有形的、物質的、管理的手段；二是要靠教育的、無形的精神即企業文化的推動，只有兩個輪子同時轉動，兩種燃料一起燒，雙軌并行，兩輪驅動，才能使企業乘上新世紀發展的快速列車。
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